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Die Kultur eines Unternehmens ist ein polarisierendes Thema – vor allem, weil die propagierten Werte oft nicht gelebt werden.
Wie auch, wenn sie zwar in der PR wichtig sind, aber nicht beim Recruiting?

Wenn Beziehungen keinen Sinn mehr haben, dann soll man sich trennen.
Wann haben Sie das letzte Mal darüber nachgedacht, sich neu zu orientieren? 

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