Archiv: Leadership

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Juni 28, 2019
"Feedback ist das Futter für Champions!"

Für uns ist es wichtig, die Rückmeldungen unserer Gäste ernst zu nehmen. Aber warum eigentlich nur die Negativen, das beantwortet Ihnen unser Kolumnist Carsten K. Rath. Jedes Kunden-Feedback ist eine kostenlose Unternehmensberatung. Vielen Hotels ist das zum Glück längst bewusst. Immer mehr von uns bemühen sich mit allerlei Feedback-Tools Kritik und Verbesserungsvorschläge einzusammeln. Auf schlechte […]

April 26, 2019
Brecht eure Muster!

Bewegt Euch raus aus der Komfortzone, rein ins nächste Abenteuer! Das fordert Carsten K. Rath von den deutschen Führungskräften in seiner neuen Kolumne. Wer tut, was alle tun, kann nicht schaffen, was noch keiner geschafft hat. Eigentlich logisch, oder? Die Frage ist nur: Warum scheinen dann so viele Führungskräfte so ähnlich zu denken? Warum kommen […]

März 14, 2019
"Erfolg bedeutet Freiheit"

Es jedem recht machen? Das bringt nichts! Das erklärt der Autor, Redner und frühere Hotelier Carsten K. Rath in seinem neuen Buch. Carsten Rath, in Ihrem neuen Buch gehen Sie hart mit Opportunisten und Erfolgssuchern ins Gericht. Aber sind Karrieristen am Ende nicht doch erfolgreicher? Rath: Meine These ist klar: Wer Erfolg will, muss sich […]

November 23, 2018
Die nächste Krise

Aufgrund der Digitalisierung werden Hunderttausende von Arbeitsplätzen zur Disposition stehen - ein riesiges Reservoir von Arbeitskräften für die Hotellerie, findet Kolumnist Carsten K. Rath. Alle machen sich Sorgen über den Fachkräftemangel. Allerdings stellt die Digitalisierung uns übermorgen vor ganz andere Probleme: Wann denken wir über den Fachkräfte-Überschuss nach, der in einigen Jahren das Land und auch […]

November 16, 2018
Anstiftung zur Dreiecksbeziehung

Die Kultur eines Unternehmens ist ein polarisierendes Thema – vor allem, weil die propagierten Werte oft nicht gelebt werden. Wie auch, wenn sie zwar in der PR wichtig sind, aber nicht beim Recruiting? Wenn Beziehungen keinen Sinn mehr haben, dann soll man sich trennen. Wann haben Sie das letzte Mal darüber nachgedacht, sich neu zu […]

September 13, 2018
Wenn du entscheiden willst, musst du allein sein können

Dezentrale Verantwortung und flache Hierarchien führen dazu, dass Menschen im Job immer mehr selbst entscheiden. Allerdings geht im Teamarbeitsgesäusel unter, dass Entscheidungen nur allein getroffen werden können. Alleinsein lernt aber keiner. Selbst Konzerne bauen sie ab – die zentralen Organisationsstrukturen mit ihrem verzweigten Abteilungswesen. Macht- und Entscheidungszentralen haben ausgedient. Sie passen nicht mehr in unser […]

August 23, 2018
Chefs müssen den steten Wandel mit Sicherheit ausbalancieren

Führungstrends der digitalen Welt fordern viel von ihren Mitarbeitern ziemlich viel: Ihre gewohnte Art zu arbeiten sollen sie vergessen, sich ständig neu erfinden und unkalkulierbare Risiken eingehen. Was, wenn sie einfach nicht wollen? Manchmal ertappe ich mich allen Ernstes bei dem Gedanken: Angestellter möchte ich heute nicht sein. Ich habe nämlich den Eindruck, dass viele […]

Juli 26, 2018
Wieso Führungskräfte auch inspirieren müssen

Fragt man Führungskräfte nach ihrer Motivation, dann reden sie sich den Mund fusselig und geben sich gern philosophisch. Im Unternehmensalltag kommt davon aber nichts an. Und genau das ist ein großes Problem. Mein Auto erinnert mich an eine Führungskraft. Ich weiß, das klingt ein bisschen irre. Lassen Sie es mich erklären: Ich fahre seit Kurzem […]

Juni 28, 2018
Deutschland braucht eine neuer Fehlerkultur

Fehler zu machen ist in den USA schon salonfähig. Hierzulande sind sie nach wie vor Karrierebremsen oder gar -stopper. Das muss sich dringend ändern – gerade im Schatten von Dieselgate und dem Ausscheiden der Nationalelf! Woher kommt eigentlich die verrückte Idee, dass man in der Führung nur genügend Fehler machen müsste, und irgendwann hebt die […]

Mai 29, 2018
Mein Chef, der Terrorist

Angst als guter Berater? Das glauben offenbar viele Führungskräfte, doch Mitarbeiter, die Angst haben, setzen sich nicht für gemeinsame Ziele ein... Terror folgt immer dem gleichen Muster: Angst verbreiten. Denn Menschen, die von der Angst zermürbt sind, könnten irgendwann aufgeben und der Unterdrückungs-Ideologie folgen, von der die Gewalt ausgeht – so die Theorie. Langfristig hat sich jedoch […]

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